Strict Standards: Declaration of p_ulogin2::execute() should be compatible with cmsPlugin::execute() in /var/www/3dis/data/www/tlttime.ru/plugins/p_ulogin2/plugin.php on line 593
Мегафон 

Strict Standards: Declaration of p_morecontent::execute() should be compatible with cmsPlugin::execute() in /var/www/3dis/data/www/tlttime.ru/plugins/p_morecontent/plugin.php on line 141

Коллектив театра "Колесо" против увольнения директора

12 ноября 2012 -
article327.jpg

7 ноября тольяттинская мэрия уволила директора театра "Колесо" Наталью Дроздову, не продлив с ней трудовой договор. Такое решение администрации вызвало протест у коллектива театра, поэтому его представители 10 ноября встретились с мэром города. Сергей Андреев пояснил свою позицию насчет управления театром. Он изложил свою идею о «двух ключах» в управлении работой учреждения, все финансовые и административные решения согласовываются двумя руководителями. Руководство творческой жизнью, по мнению мэра, следует доверить прежнему директору - Наталье Дроздовой, а во главе административной работы театра поставить человека с экономическим образованием - Незванкину Я. Н., которая сейчас возглавляет театр "Пилигрим".

Коллектив театра выступает против такой системы управления, поскольку театр «Колесо» изначально был создан по другим принципам: "Руководителем был отнюдь не экономист, а режиссер, народный артист России, лауреат Государственной премии России Дроздов Глеб Борисович. После его смерти театр уже имел известный печальный опыт так называемого управления "двумя ключами"".

Свою позицию артисты аргументируют достижениями, которые были сделаны за год управления театром Дроздовой. Среди них есть факты свидетельствующие о успехах Дроздовой в качестве администратора: например, увеличение зарплаты сотрудников и получение денег за ремонт здания.

Судя по всему, история получит продолжение, так как инициативная группа театра, выступающая за восстановление в должности Дроздовой, настроены весьма решительно. 

Похожие материалы:

Рейтинг: +1 Голосов: 1 3268 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!